权威动态消息:工资特别低怎么维权-工资非常低「19日动态推荐」

工资太低怎么投诉

报酬低于最低工资标准劳动者维权可以向当地劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬与经济补偿、责令支付赔偿金。最低工资标准达不到去哪投诉去劳动部门投诉。若企业违反最低工资规定，劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报。

|劳动维权攻略(五) 朝先生律师执业证持证人 35 人赞同了该文章拖欠工资一般有两种情况，一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资。劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了: 当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候。

工资太低咋办

若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，会学校退费怎么退由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。根据《劳动法》第四十八条、《最低工资规定》第三条规定，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下。

用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的，去哪儿旅行退费无忧劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，重庆日语退费多久退由劳动行政部门责令单位依法支付工资。小编有个朋友，上海导教育退费多久他们单位2019年给员工的基本工资是800元/月，而当地的最低工资标准是1670元/月。小编相信，这样的单位不在少数。你的单位如何呢？最低工资标准。

觉得工资很低怎么办

小浩不仅职务降低了，而且工资也相应减少，由原来的每月24000元降到了每月20000元。小浩非常不满，与公司就降职降薪产生了分歧。在双方协商无法达成一致的情况下。不到最低工资标准怎么维权若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。

觉得自己工资低怎么办

如果你到手的工资低于了当地的最低工资标准，并且是在没有其他正当理由的情况下，叮咚课堂退费要多久那就说明用人单位违法了最低工资标准的相关规定，楚雄市竞成教育退费你可以依法维护自己的权益。？已顺利离职并要回少发的工资，分享一些维权经历？，各位家人一定保护好自己的权益。首先我是3月2日入职深圳思谋科技的，但由于一些工作原因，我于3月18日提出离职。

工资低于最低工资标准怎么维权 1、劳动合同的内容有很多，其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容，目前很多省市都有了最低工资的标准，它规定企业每个月给员工的工资必须要高于相关标准，德学校退费流程表那。工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权:1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。